Es política de G&M S.A.S. mantener lugares de trabajo donde prime la seguridad, la salud y la productividad. Somos conscientes de que el alcoholismo, el tabaquismo, la drogadicción y el abuso de sustancias alucinógenas, enervantes o que creen dependencia por parte de nuestros empleados tienen efectos adversos en la capacidad para desempeñarse en forma adecuada y afecta seriamente la seguridad, eficiencia y productividad de otros empleados y la nuestra en general. La indebida utilización de medicamentos formulados, el uso, posesión, distribución o venta de drogas controladas no recetadas o de sustancias alucinógenas, enervantes o que generen dependencia; en funciones de trabajo y dentro de nuestras instalaciones o vehículos a nuestro servicio, está estrictamente prohibida y es causal de terminación de contrato de trabajo. Así mismo la posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas, en nuestras instalaciones, no está permitida, salvo autorización previa de la Gerencia General. Presentarse bajo efectos de alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas, enervantes o que creen dependencia está expresamente prohibido y constituye justa causa para terminar la relación laboral.